Senior verpleegkundige – De Heikant, afdeling Viool – De Wever – Tilburg

• Een uitdagende baan met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Leren en ontwikkelen zijn belangrijke pijlers binnen de Wever. Er zijn veel mogelijkheden voor degenen die zich graag willen ontwikkelen op zowel hun inhoudelijke vak als op persoonlijk vlak.
• Een salaris volgens cao VVT FWG 50: €3.337,94 – €4.480,21 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 16 tot 36 uren per week, in te vullen volgens het rooster en persoonlijke wensen. Deze functie bestaat uit 16 taakuren en de overige uren in het primaire proces. Een goede werk-privé balans vinden wij in het kader van vitaliteit, ontzettend belangrijk. Daarom gaan we graag met je in gesprek over hoe die balans er voor jou uitziet.
• Gewoonweg een fijne en gezellige werkplek, met collega’s die van humor houden en voor elkaar klaar staan. Een werkplek waar we nog volledig in ontwikkeling zijn en wellicht altijd zullen blijven in het licht van alle uitdagingen die in de zorg spelen nu en in de toekomst, een plek waar fouten maken mag en waarin we streven naar grote openheid en eerlijkheid. Samen, in gesprek, met respect voor elkaars kennis en kunde, bouwen we aan toekomstbestendige zorg.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenopbouw.
• Daarnaast hebben we gevarieerde en aantrekkelijke regelingen, zoals een fietsenplan en collectiviteitkortingen op het gebied van verzekeringen en vrijetijdsbesteding.
• We bieden vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen.

• Affiniteit met de doelgroep bewoners.
• Een geldige verpleegkundige BIG registratie en een afgeronde opleiding tot verpleegkundige op HBO-niveau.
• Een (NOBCO/ST!R) certificaat voor coaching is een pré, zo ook een Lean Green Belt certificaat.
• Sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
• Kennis van in de gezondheidszorgsector relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring in het coachen en begeleiden van teamleden.
• Vermogen om een positieve en ondersteunende teamcultuur te bevorderen.
• Uitstekende organisatorische en probleemoplossende vaardigheden.
• Flexibiliteit en het vermogen om effectief te werken in een dynamische omgeving.
• Passie voor teamontwikkeling en het bevorderen van persoonlijke groei binnen het team.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Afdeling Viool maakt onderdeel uit van Locatie De Heikant in Tilburg Noord. Het betreft een psychogeriatrische afdeling met behandeling voor 47 bewoners verdeeld over vier units. Op de units zijn huiskamers aanwezig waar de bewoners, indien zij dat wensen, kunnen deelnemen aan activiteiten, de dagelijkse bezigheden en de maaltijden. De zorgmedewerkers, de op de huiskamer aanwezige woonondersteuners, welzijnsmedewerkers en vrijwilligers zorgen samen voor een zinvolle daginvulling waarbij de eigen regie van onze bewoners centraal staat. Tevens is het opleiden van nieuwe zorgmedewerkers een belangrijk onderdeel op afdeling Viool. Naast leerlingen en stagiaires worden op afdeling Viool Switchz studenten opgeleid. Dit zijn collega’s die bewust de keuze maken om alsnog in de zorg te werken, nadat ze jaren in een andere branche hebben gewerkt.

Ben jij een echte doorpakker met een duidelijke visie op kwaliteit van zorg en ben jij een creatieve omdenker, dan zijn we op zoek naar jou! We nodigen je graag uit voor een gesprek.

Uitzicht op vast dienstverband

Direct solliciterenVoeg toe aan favorieten