Projectleider Elektrotechniek – Equans – Tilburg

jobid=A.0.0501

Solliciteren niet mogelijk

Je huidige locatie (ip-adres: 206.41.187.100, landcode ) staat het niet toe om te solliciteren op Werkzoeken.nl.
Het is niet mogelijk om vanuit jouw locatie te solliciteren op dit platform.

Mocht je op vakantie zijn, wacht dan tot je terug bent om te kunnen solliciteren.

Vacatures Online B.V. (hierna: “Vacatures Online” of “wij”) is aanbieder van de platforms Werkzoeken.nl, Technicus.nl en ICTerGezocht.nl en bijbehorende mobiele applicatie(s), (hierna: “Diensten”). Wij zijn ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 65350510.

1. Gebruiksvoorwaarden

• 1.1 In dit document zijn de gebruiksvoorwaarden (“Gebruiksvoorwaarden”) opgenomen die van toepassing zijn op het gebruik van platforms (zoals bijvoorbeeld werkzoeken.nl, ictergezocht.nl en technicus.nl) en bijbehorende mobiele applicaties en aanverwante diensten (“Diensten”) van Vacatures Online B.V., een onderneming ingeschreven bij de Nederlandse Kamer van Koophandel onder nummer 65350510 (“Vacatures Online”).
• 1.2 Deze Gebruiksvoorwaarden zijn van toepassing op iedere overeenkomst (“Overeenkomst”) die Vacatures Online met jou als particuliere gebruiker van de Diensten aangaat (“Gebruiker”).
• 1.3 Vacatures Online mag deze Gebruiksvoorwaarden van tijd tot tijd wijzigen. In dat geval zal Vacatures Online de Gebruiker daarvan minimaal veertien (14) dagen voor de dag van inwerkingtreding schriftelijk op de hoogte brengen. In de schriftelijke kennisgeving wordt aangegeven dat de Gebruiksvoorwaarden wijzigen, vanaf welk moment de wijzigingen in werking treden en waar de Gebruiker de nieuwe Gebruiksvoorwaarden kan raadplegen. Vanaf de datum van inwerkingtreding worden de Diensten geleverd onder de toepasselijkheid van de nieuwe Gebruiksvoorwaarden. Indien Gebruiker de Diensten niet onder de nieuwe Gebruiksvoorwaarden wenst te gebruiken dan kan Gebruiker besluiten de Overeenkomst schriftelijk op te zeggen tegen de datum van inwerkingtreding en/of door zijn Account voor de Diensten te (laten) verwijderen. Gebruik van de Dienst na de datum van inwerkingtreding wordt opgevat als acceptatie van de nieuwe Gebruiksvoorwaarden.
• 2.1 Een Overeenkomst voor het leveren van Diensten komt tot stand op het moment dat de Gebruiker deze Gebruiksvoorwaarden heeft aanvaard en, waar relevant, de inschrijving voor een account (“Account”) succesvol heeft afgerond en Vacatures Online het Account vervolgens heeft geactiveerd.
• 2.2 Een Account wordt automatisch aangemaakt in het geval Gebruiker een sollicitatie verstuurd via de Diensten waarbij de Gebruiker een e-mailadres heeft opgegeven en waarvoor in de systemen van Vacatures Online nog geen Account bestond.
• 2.3 Een Account en de bijbehorende inloggegevens zijn strikt persoonlijk en mag niet worden gedeeld met andere personen. Gebruiker moet voor het Account een voldoende sterk wachtwoord hanteren. Een eventueel door Vacatures Online aangeleverd standaardwachtwoord moet direct door Gebruiker worden gewijzigd. Waar Vacatures Online de mogelijkheid biedt om 2FA-beveiliging in te stellen, wordt Gebruiker aangeraden daar gebruik van te maken. Vacatures Online mag het gebruik daarvan op ieder moment verplicht stellen.
• 2.4 Als Vacatures Online aan Gebruiker de mogelijkheid biedt om op zijn Account in te loggen via een dienst van een derde partij, zoals middels een social media-account van bijvoorbeeld Google, LinkedIn, Facebook of X, geldt het volgende. Het is van belang te realiseren dat als de toegang tot betreffende dienst is gecompromitteerd, dit eveneens kan leiden tot ongeoorloofd gebruik van de Diensten. Gebruiker moet hierom zorgen dat de toegang tot betreffende dienst dan ook goed wordt beschermd. Vacatures Online mag de mogelijkheid tot inloggen via deze wijze op elk moment wijzigen of beëindigen. In dat geval kan het zijn dat de Gebruiker vervolgens een aanvullende registratieprocedure moet doorlopen om (opnieuw) toegang te krijgen tot zijn Account. Als Gebruiker de hiervoor bedoelde koppeling met het Account zelf wenst te beëindigen, moet de Gebruiker dit doen vanuit diens account bij betreffende dienstverlener.
• 2.5 Als de toegang tot een Account (mogelijk) is gecompromitteerd, moet de Gebruiker alle beschikbare maatregelen nemen om (verder) misbruik van het Account te voorkomen. Deze maatregelen kunnen bijvoorbeeld bestaan uit het wijzigen van het wachtwoord dat bij het Account hoort. Daarnaast moet de Gebruiker (vermeend) misbruik zo snel mogelijk aan Vacatures Online melden.

3. Beschikbaarheid en onderhoud

• 3.1 Vacatures Online zal zich inspannen om de Diensten naar beste kunnen te leveren en zo veel mogelijk beschikbaar te laten zijn.
• 3.2 Vacatures Online heeft het recht de Diensten of een onderdeel daarvan tijdelijk buiten gebruik te stellen ten behoeve van onderhoud (gepland en ongepland).
• 3.3 Vacatures Online mag van tijd tot tijd de functionaliteit van de Diensten aanpassen. Daarbij zijn feedback en suggesties van Gebruiker welkom, maar uiteindelijk beslist Vacatures Online zelf welke aanpassingen al dan niet worden doorgevoerd.
• 4.1 Bij en na het aanmaken van het Account wordt de Gebruiker gevraagd om bepaalde informatie aan te leveren voor zijn profiel (“Gebruikersprofiel”). Het opgeven van sommige informatie is verplicht, terwijl andere informatie optioneel is.
• 4.2 Gebruikersprofielen worden automatisch gegenereerd voor Accounts als bedoeld in artikel 2.2, op basis van de informatie die de Gebruiker bij de betreffende sollicitatie als bedoeld in artikel 2.2 had opgegeven – tenzij anders aangegeven. Sollicitaties die de Gebruiker via de Diensten heeft verstuurd worden automatisch gekoppeld aan zijn Account.
• 4.3 Het Gebruikersprofiel kan door de Gebruiker naar keuze zichtbaar of onzichtbaar worden gemaakt binnen de CV-database van Vacatures Online, die onder meer door potentiële werkgevers kan worden doorzocht. Een Gebruikersprofiel is alleen zichtbaar binnen de CV-database als het door de Gebruiker is gepubliceerd. Als het Gebruikersprofiel is gepubliceerd, is het in beginsel volledig inzichtelijk voor werkgevers met een werkgeversaccount van Vacatures Online. Indien de Gebruiker heeft gekozen om het Gebruikersprofiel ‘anoniem’ te publiceren, zal Vacatures Online trachten alle persoonsgegevens uit de publicatie weg te laten. Gepubliceerde Gebruikersprofielen zijn ook in beperkte mate zichtbaar voor andere (niet-ingelogde) internetgebruikers.
• 4.4 Als de Gebruiker binnen de Diensten solliciteert op een gepubliceerde vacature, zal Vacatures Online alle beschikbare en relevante informatie met de potentiële werkgever delen, zoals bijvoorbeeld het CV van de Gebruiker en andere informatie die de Gebruiker in het kader van de sollicitatie heeft opgegeven. Het delen van deze informatie doet Vacatures Online ter uitvoering van de Overeenkomst en conform de opdracht die de Gebruiker daartoe geeft. Voortgezet gebruik van de gedeelde informatie door de ontvangende partij, valt onder het (privacy)beleid van desbetreffende partij. Als de Gebruiker hier vragen over heeft, kan de Gebruiker contact opnemen met desbetreffende partij.
• 4.5 In sommige gevallen wordt de Gebruiker vanuit de Diensten verwezen naar externe webpagina’s, zoals websites van werkgevers waar de Gebruiker direct kan solliciteren. Hier geeft de Gebruiker zijn sollicitatiegegevens rechtstreeks aan de werkgever, en niet via Vacatures Online.
• 4.6 Als de werkgever Vacatures Online informatie verstrekt over de (voortgang van de) sollicitatie van Gebruiker, kan Vacatures Online dergelijke informatie toevoegen aan het Account van de Gebruiker.
• 4.7 Vacatures Online kan de Gebruiker via de Diensten, alsook via het e-mailadres verbonden aan het Account, niet-commerciële communicatie sturen, zoals bijvoorbeeld herinneringen over het up-to-date houden van het Gebruikersprofiel en de publicatiestatus ervan. Het blijft echter de verantwoordelijkheid van Gebruiker om het Gebruikersprofiel up-to-date te houden en de publicatiestatus in te stellen conform diens wens.

5. Gebruiksregels

• 5.1 Het is Gebruiker niet toegestaan om de Diensten te gebruiken of in te zetten in strijd is met toepasselijke wet- of regelgeving of in strijd met de voorwaarden van de Overeenkomst.
• 5.2 Het is Gebruiker niet toegestaan om via de Diensten informatie aan te bieden of te verspreiden die onrechtmatig van aard is, inbreuk maakt op rechten van derden zoals intellectuele eigendomsrechten, dan wel lasterlijk, beledigend, discriminerend of haatzaaiend is of een schending van de persoonlijke levenssfeer van derden opleveren, waaronder in ieder geval maar niet uitsluitend begrepen het nodeloos en zonder wettelijke grondslag verspreiden van persoonsgegevens.
• 5.3 Het is Gebruiker ook niet toegestaan om:
  • a) via de Dienst informatie te verspreiden die feitelijk onjuist is en/of onvolledig is, waaronder het plaatsen van nep-sollicitaties;
  • b) URL’s, e-mailadressen of andere contactinformatie op te nemen in via de Diensten te publiceren of te delen informatie, behalve in het geval Vacatures Online daar uitdrukkelijk om heeft verzocht;
  • c) informatie binnen de Dienst te scrapen of bots te gebruiken om geautomatiseerde handelingen uit te voeren;
  • d) gebruik te maken van de Diensten voor zakelijke doeleinden zonder de voorafgaande schriftelijke goedkeuring van Vacatures Online, zoals het gebruiken van de Diensten of het via de Diensten aanbieden van eigen diensten, waaronder het benaderen van werkgevers door recruiters.
• 5.4 Vacatures Online mag alle van Gebruiker afkomstige informatie aanpassen en/of verwijderen voor zover de informatie in strijd is met de Overeenkomst.
• 5.5 Vacatures Online mag de Gebruiker gedeeltelijk of volledig de toegang tot de Diensten (tijdelijk) ontzeggen als Vacatures Online constateert dat de Gebruiker handelt in strijd met de Overeenkomst en de Gebruiker na notificatie door Vacatures Online heeft nagelaten de overtreding te beëindigen. In geval van fraude of pogingen tot oplichting door de Gebruiker is Vacatures Online gerechtigd de Diensten permanent te beëindigen zonder voorafgaande notificatie.
• 6.1 Alle rechten met betrekking tot informatie die de Gebruiker opslaat of verwerkt via de Diensten, inclusief eventuele intellectuele eigendomsrechten op de data, berusten bij de Gebruiker of diens licentiegevers.
• 6.2 Vacatures Online heeft het recht om alle informatie afkomstig van Gebruiker gedurende de looptijd van de Overeenkomst te gebruiken voor zover dit redelijkerwijs nodig is voor de levering, ontwikkeling en verbetering van de Diensten, evenals voor de ontwikkeling van nieuwe diensten. Vacatures Online heeft verder het recht om informatie (niet zijnde persoonsgegevens) afkomstig van de Gebruiker voor onbepaalde tijd te blijven gebruiken voor eigen doeleinden, ook na einde van de Overeenkomst. Indien deze informatie persoonsgegevens omvat, mag Vacatures Online deze informatie anonimiseren om vervolgens te gebruiken zoals hierboven beschreven.

7. Aansprakelijkheid

• 7.1 De aansprakelijkheid van Vacatures Online voor schade geleden door Gebruiker als gevolg van een toerekenbare tekortkoming in de nakoming door Vacatures Online, dan wel door een onrechtmatig handelen van Vacatures Online, diens werknemers of ingeschakelde derden, is beperkt tot honderd euro, ongeacht het aantal gebeurtenissen. Enige beperking van aansprakelijkheid geldt niet indien en voor zover de schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de bedrijfsleiding van Vacatures Online.

8. Looptijd en beëindiging van de Overeenkomst

• 8.1 De Overeenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde duur, tenzij anders overeengekomen.
• 8.2 Zowel Gebruiker als Vacatures Online kunnen de Overeenkomst op ieder moment opzeggen. Gebruiker kan de Overeenkomst met onmiddellijke ingang schriftelijk opzeggen met kennisgeving aan Vacatures Online of door binnen het Account te verzoeken deze te verwijderen. Na opzegging door Gebruiker zal Vacatures Online het Account van Gebruiker zo spoedig mogelijk deactiveren.
• 8.3 Vacatures Online kan de Overeenkomst opzeggen door schriftelijke kennisgeving aan de Gebruiker en zal daarbij minimaal een opzegtermijn van één (1) week in acht nemen voordat het Account van de Gebruiker wordt gedeactiveerd. Daarnaast behoudt Vacatures Online het recht om de Overeenkomst per direct op te zeggen indien de Gebruiker gedurende meer dan drie (3) maanden geen gebruik heeft gemaakt van de Diensten. Vacatures Online kan de Gebruiker hierover vooraf informeren, maar is daartoe niet verplicht.
• 9.1 Op de Overeenkomst is Nederlands recht van toepassing. Deze rechtskeuze zal conform artikel 6 Rome-1 Verordening ((EC) 593/2008) ten aanzien van consumenten die een Overeenkomst met Vacatures Online zijn aangegaan er niet toe leiden dat de consument eventuele bescherming verliest welke de consument geniet op grond van dwingende bepalingen van het land waarin de consument diens gewone verblijfplaats heeft.
• 9.2 Alle geschillen die mochten ontstaan naar aanleiding van de Overeenkomst met Vacatures Online zullen worden voorgelegd aan de Nederlandse rechter in het arrondissement waarin Vacatures Online gevestigd is. Vacatures Online zal Gebruikers die de Overeenkomst in de hoedanigheid van consument zijn aangegaan een termijn gunnen van een maand nadat Vacatures Online zich schriftelijk jegens die consument op deze bepaling (forumkeuze) heeft beroepen, om voor beslechting van het geschil door de volgens de wet bevoegde rechter te kiezen.
• 9.3 Indien een bepaling uit de Overeenkomst, waaronder deze Gebruiksvoorwaarden, nietig, vernietigbaar of anderszins ongeldig is of blijkt te zijn, tast dit niet de geldigheid van de overige bepalingen aan. Vacatures Online zal in dat geval ter vervanging een nieuwe bepaling vaststellen waarbij zoveel mogelijk aansluiting wordt gezocht bij de oorspronkelijke bepaling en het doel ervan.
• 9.4 Waar in deze Gebruikersvoorwaarden het begrip “schriftelijk” wordt gebruikt, valt daaronder tevens communicatie per e-mail of berichtgeving via de Diensten, mits de identiteit van de afzender en integriteit van het bericht voldoende vaststaat.

Deze voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel en kun je ook downloaden als PDF . Neem contact met ons op indien je vragen hebt over onze algemene voorwaarden. Deze algemene voorwaarden zijn voor het laatst aangepast op 25 juni 2024.

Vacatures Online B.V. (hierna: “Vacatures Online” of “wij”) is aanbieder van de platforms Werkzoeken.nl, Technicus.nl en ICTerGezocht.nl en bijbehorende mobiele applicatie(s), (hierna: “Diensten”). Wij zijn ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 65350510.

Algemeen

In deze privacyverklaring beschrijven wij welke persoonsgegevens we verwerken in het kader van onze Diensten. Wanneer onze dienstverlening wijzigt, moeten wij natuurlijk ook onze privacyverklaring aanpassen. Raadpleeg daarom regelmatig deze privacyverklaring voor de meest actuele informatie.

Bij de verwerking van persoonsgegevens houden wij ons aan de privacywetgeving. Dat betekent onder andere dat wij:

• duidelijk via deze privacyverklaring aangeven voor welke doeleinden wij persoonsgegevens verwerken;
• de verwerking van persoonsgegevens zoveel mogelijk beperken tot wat nodig is om deze doeleinden te bereiken;
• je toestemming vragen om je persoonsgegevens te verwerken als dit wettelijk is vereist;
• jouw rechten respecteren, zoals jouw recht om je persoonsgegevens op aanvraag ter inzage te bieden, te corrigeren of te verwijderen.

Algemeen

In deze privacyverklaring beschrijven wij welke persoonsgegevens we verwerken in het kader van onze Diensten. Wanneer onze dienstverlening wijzigt, moeten wij natuurlijk ook onze privacyverklaring aanpassen. Raadpleeg daarom regelmatig deze privacyverklaring voor de meest actuele informatie.

Bij de verwerking van persoonsgegevens houden wij ons aan de privacywetgeving. Dat betekent onder andere dat wij:

• duidelijk via deze privacyverklaring aangeven voor welke doeleinden wij persoonsgegevens verwerken;
• de verwerking van persoonsgegevens zoveel mogelijk beperken tot wat nodig is om deze doeleinden te bereiken;
• je toestemming vragen om je persoonsgegevens te verwerken als dit wettelijk is vereist;
• jouw rechten respecteren, zoals jouw recht om je persoonsgegevens op aanvraag ter inzage te bieden, te corrigeren of te verwijderen.

We gebruiken persoonsgegevens voornamelijk om:

• onze Diensten te kunnen leveren;
• ondersteuning te bieden aan de gebruikers van onze Diensten;
• de kwaliteit, functionaliteit en gebruikerservaring van onze Diensten te monitoren zodat we deze kunnen verbeteren;
• misbruik van onze Diensten op te kunnen sporen, te beperken en te voorkomen;
• service en/of marketingberichten te kunnen sturen;
• de overige in deze privacyverklaring beschreven doeleinden te bereiken.

Welke persoonsgegevens heeft Vacatures Online van mij?

Wij kunnen de volgende persoonsgegevens gebruiken voor de in deze privacyverklaring omschreven doeleinden:

• Voor- en achternaam;
• Contactgegevens (zoals e-mailadres en telefoonnummer);
• Inloggegevens (zoals gebruikersnaam, tijdelijk wachtwoord en/of versleuteld wachtwoord);
• Gebruiksgegevens (zoals klik- en zoekgedrag);
• Sollicitatiegegevens (zoals motivatiebrief, CV, foto, sollicitatiestatus);
• Andere gegevens die je via onze Dienst aan ons verstrekt, zoals bijvoorbeeld de inhoud die je toevoegt aan een online contactformulier.

Waarom worden persoonsgegevens gebruikt?

• Leveren van onze Diensten

Bepaalde persoonsgegevens hebben we nodig om onze Diensten te kunnen leveren. Bijvoorbeeld in verband met een account dat je nodig hebt om onze Diensten (volledig) te kunnen gebruiken, als je contact met ons opneemt voor ondersteuning, of als je een gebruikersprofiel aanmaakt en publiceert via onze Dienst.

Het leveren van onze Diensten doen we op basis van de grondslag uitvoering van de overeenkomst. Alle persoonsgegevens die we hierbij verkrijgen, verwerken we voor de looptijd van de overeenkomst waarna persoonsgegevens worden verwijderd dan wel geanonimiseerd. De grondslag voor het anonimiseren van de persoonsgegevens is ons gerechtvaardigde belang daarbij, onder meer om na afloop van de overeenkomst voor onze eerdere dienstverlening te kunnen analyseren zodat we onze dienstverlening kunnen verbeteren.

Het kan overigens zijn dat niet jijzelf, maar een andere partij (bijvoorbeeld jouw werkgever) onze wederpartij is voor de levering van de Diensten. Ook in die gevallen blijven wij verantwoordelijk voor wat we in deze privacyverklaring beschrijven.

• Beoordelingen

Als je beoordelingen via onze Diensten hebt achtergelaten, behouden we ons het recht voor deze gepubliceerd te houden, ook als daarbij jouw naam vermeld staat.

De persoonsgegevens die we hierbij verwerken omvatten jouw naam, de inhoud van de beoordeling en eventueel andere door jou verstrekte gegevens.

De grondslag voor de verwerking van persoonsgegevens voor het hiervoor genoemde doeleinde is ons gerechtvaardigd belang, onder meer om beoordelingen die via onze Diensten zijn gepubliceerd, gepubliceerd te houden. Mocht je hier bezwaar tegen hebben, neem dan contact met ons op. Deze gegevens worden bewaard zolang de beoordeling openbaar beschikbaar is via onze Diensten of totdat je een verzoek indient om deze te verwijderen en dit verzoek door ons wordt ingewilligd.

• Nieuwsbrieven en andere notificaties

We kunnen je als onderdeel van de Diensten notificaties sturen, zoals via e-mail of pushberichten binnen onze mobiele applicatie(s). Hiervoor gebruiken we jouw contact-, account- en gebruiksgegevens van de Diensten om de notificaties zo relevant mogelijk te maken. Denk bijvoorbeeld aan notificaties over nieuwe vacatures binnen jouw expertise. Ook kunnen we notificaties sturen aan derden om jouw gebruikersprofiel onder de aandacht te brengen. Notificaties sturen we veelal als standaard onderdeel van onze Diensten en in dat geval op de grondslag uitvoering van de overeenkomst, tenzij het commerciële communicatie betreft. In dat geval vragen we altijd vooraf om toestemming en verwerken we jouw persoonsgegevens voor dit doeleinde op basis van de grondslag toestemming.

Alle persoonsgegevens die we hierbij verkrijgen verwerken we voor de looptijd van de overeenkomst plus een periode van maximaal 2 jaar nadat de overeenkomst is geëindigd, of in geval van toestemming, totdat jouw toestemming wordt ingetrokken. Hierna worden de gegevens geanonimiseerd of anders verwijderd.

• Verbeteren en beveiligen van onze Diensten

Wij monitoren jouw gebruik van onze Diensten. Dit doen we om onze Diensten te kunnen verbeteren, maar ook om mogelijk misbruik in kaart te brengen en te voorkomen. Het monitoren van jouw gebruik van onze Diensten doen we op basis van ons gerechtvaardigd belang daarbij of, voor zover relevant, op basis van toestemming die je hiervoor (bijvoorbeeld via onze cookiebanner) hebt gegeven.

Heb je gereageerd op een van onze eigen vacatures of heb je een open sollicitatie ingestuurd? Dan verwerken wij persoonsgegevens van jou om de sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, en ter voorbereiding op het eventueel sluiten van een arbeidsovereenkomst.

De persoonsgegevens die we hierbij verwerken omvatten gegevens zoals naam, contactgegevens en overige sollicitatiegegevens. De verkregen gegevens bewaren wij tot maximaal 6 weken nadat de betreffende functie is vervuld of bij een open sollicitatie tot maximaal 3 maanden nadat je hebt gesolliciteerd. Wij bewaren deze gegevens zodat wij contact met je kunnen opnemen in het geval de functie binnen de proeftijd opnieuw vrijkomt of indien we een passende andere functie voor je hebben. Wanneer we jou geen functie kunnen aanbieden, kunnen we – met jouw toestemming – gegevens nog een jaar langer bewaren. Je kunt je toestemming op elk moment intrekken door kennisgeving aan ons, bijvoorbeeld via e-mail. Indien je bij ons komt werken, bewaren wij jouw sollicitatiegegevens in je personeelsdossier. De gegevens worden bewaard tot maximaal 2 jaar na uitdiensttreding of worden eerder verwijderd indien we deze niet meer nodig hebben.

Wanneer delen we persoonsgegevens met anderen?

We delen jouw persoonsgegevens alleen met anderen wanneer dit op basis van de huidige wetgeving is toegestaan. Het kan voorkomen dat we jouw persoonsgegevens aan derde partijen verstrekken, omdat:

• Wij hen hebben ingeschakeld om bepaalde gegevens te verwerken in onze opdracht, dus als onze toeleverancier, zonder dat ze deze gegevens voor hun eigen doeleinden mogen gebruiken. Voorbeelden hiervan zijn onze IT-dienstverleners en partners, zoals bijvoorbeeld Textkernel en OpenAI en onze hostingproviders.
• Wij daar een wettelijke grondslag voor hebben, bijvoorbeeld als we in jouw opdracht persoonsgegevens verstrekken aan derden of publiceren. Bijvoorbeeld als je jouw gebruikersprofiel publiceert of via onze Diensten solliciteert, zoals hieronder nader is beschreven.
• Wij dat wettelijk verplicht zijn (bijvoorbeeld in het kader van een vorderingsbevel).

Het is mogelijk om via onze Diensten een gebruikersprofiel aan te maken. Dit profiel kun je verrijken met optionele informatie, zoals persoonlijke gegevens, werkervaring, en een CV. Je hebt de keuze om deze geheel of deels (anoniem) te publiceren. Na publicatie wordt je profiel zichtbaar voor andere gebruikers van onze Diensten. Je bepaalt zelf of je profiel wordt gepubliceerd.

Als je ervoor kiest om je profiel te publiceren, zullen wij dit via onze kanalen, zoals onze afgeschermde CV-database, onder de aandacht brengen van derden, zoals potentiële werkgevers. Hierdoor kunnen jouw persoonsgegevens (deels) publiekelijk toegankelijk worden gemaakt. Het is verder mogelijk dat andere gebruikers van onze Diensten bepaalde onderdelen van jouw gebruikersprofiel, zoals CV’s, downloaden en opslaan in hun eigen systemen. Dergelijke handelingen vallen onder de verantwoordelijkheid en het privacybeleid van de betreffende partij die deze gegevens downloadt en verwerkt.

Als je binnen onze Diensten solliciteert op een vacature geef je ons de opdracht om bepaalde persoonsgegevens in het kader van die sollicitatie aan de werkgever te verstrekken. De werkgever verwerkt de betreffende persoonsgegevens vervolgens onder eigen verantwoordelijkheid en conform diens privacybeleid. Als je hier vragen over hebt kun je daarvoor contact opnemen met de werkgever.

Het kan zijn dat de werkgever ons vervolgens informatie verstrekt over de voortgang van de sollicitatie. Wij gebruiken die informatie in het kader van de Diensten die we aan jou leveren, bijvoorbeeld door deze informatie zichtbaar te maken binnen jouw account zodat je de status ook daar kunt bekijken.

De volgende externe tools worden gebruikt in het kader van de Diensten van Vacatures Online. Deze tools verzamelen op automatische wijze jouw IP-adres om misbruik te voorkomen en hun dienst optimaal te laten werken.

Wij gebruiken Google Analytics om bij te houden hoe bezoekers onze website gebruiken. Wij hebben een bewerkersovereenkomst met Google gesloten om afspraken te maken over de omgang met onze data. Verder hebben wij Google niet toegestaan de verkregen Analytics informatie te gebruiken voor andere Google diensten en maken wij gebruik van de optie om de gegevens anoniem op te slaan.

Via Livechat kun je gemakkelijk en snel chatten met onze supportmedewerkers.

De Hotjar-dienst verzamelt je bezoekgegevens. Hotjar kan onder andere je muisbewegingen en scrollgedrag opslaan. We gebruiken deze data om te analyseren hoe bezoekers onze website gebruiken, teneinde de gebruikerservaring te kunnen verbeteren.

Via Google Maps kunnen wij van de bezoeker (na toestemming) een locatiebepaling doen om daarmee effectiever te kunnen zoeken naar vacatures in jouw regio.

Via mapbox tonen wij op een kaart visueel de locatie van vacatures.

Via de Google Ads remarketing code kunnen wij onze Google Ads advertenties afstemmen op je klikgedrag tijdens je eerdere bezoeken aan onze platforms. Daarnaast worden kliks, sollicitaties en bestellingen die plaatsvinden via Google anoniem doorgegeven aan hen.

Kliks, sollicitaties en bestellingen die plaatsvinden via het platform van LinkedIn worden anoniem doorgegeven aan hen middels een conversiepixel.

Via Textkernel verwerken wij geautomatiseerd de data uit je CV-document zodat deze op juiste manier in je profiel wordt opgeslagen.

Via Google Drive, Dropbox & Microsoft OneDrive is het mogelijk om je CV te uploaden naar ons platform voor gebruik in je sollicitatie of profiel. Hierbij is het noodzakelijk dat je ons (tijdelijk) toegang geeft tot deze bestanden. Wij verkopen deze bestanden niet en wij delen deze nooit met derden zonder jouw expliciete toestemming.

Wij gebruiken ActiveCampaign voor gepersonaliseerde e-mails en marketingcampagnes.

Welke privacyrechten heb je?

Als je vragen hebt of wilt weten welke persoonsgegevens wij van jou hebben, dan kun je altijd contact met ons opnemen.

Je hebt in het kader van jouw persoonsgegevens de volgende rechten:

• Recht op inzage

  Je hebt het recht de persoonsgegevens die wij van jou verwerken, in te zien.

• Recht op rectificatie

  Je hebt het recht de persoonsgegevens die wij van jou verwerken, te corrigeren of aan te vullen indien deze onjuist of onvolledig zijn.

• Recht van bezwaar

  Je kunt bezwaar maken tegen de verwerking van jouw persoonsgegevens, als we jouw persoonsgegevens verwerken op basis van ons gerechtvaardigd belang.

• Recht op verwijdering

  Je kunt ons verzoeken jouw persoonsgegevens te verwijderen.

• Recht om jouw toestemming in te trekken

  Indien je ons toestemming hebt gegeven om persoonsgegevens te verwerken, dan kun je deze toestemming op ieder moment intrekken.

• Recht op overdraagbaarheid van gegevens

  Indien het technisch mogelijk is, heb je het recht om de persoonsgegevens die wij van jou verwerken te laten overdragen naar een derde partij.

• Recht op beperking van de verwerking

  In sommige gevallen kun je ons verzoeken om het verwerken van jouw persoonsgegeven (al dan niet tijdelijk) te beperken.

Bij jouw verzoek kunnen wij je vragen om jezelf te identificeren. Wij vragen hiervoor gegevens op om er zeker van te zijn dat jij de juiste persoon bent aan wie de persoonsgegevens toebehoren.

Wij zullen in principe binnen 30 dagen jouw verzoek afhandelen. Deze termijn kan echter worden verlengd om redenen die verband houden met de specifieke privacy rechten of de complexiteit van het verzoek. Als wij deze termijn verlengen, zullen wij jou daarvan tijdig op de hoogte stellen.

Als je vindt dat wij niet op de juiste manier helpen met vragen over jouw privacy, dan heb je het recht om een klacht in te dienen bij de toezichthouder. In Nederland is dat de Autoriteit Persoonsgegevens.

Voor vragen over onze privacyverklaring of vragen omtrent jouw rechten, kun je altijd contact met ons opnemen via de contactgegevens vermeld binnen onze Diensten.

Deze privacyverklaring is voor het laatst aangepast op 25 juni 2024.

Gevraagd

Nederlands (taal)

Winstdeling, Auto v/d zaak, Pensioenregeling, Opleidingsbudget, Doorgroeimogelijkheden, Laptop, Telefoon v/d zaak

Deels thuiswerken

Locatie

Vacature in het kort Duik in de wereld van elektrotechnische projecten als onze nieuwe projectleider! Werk samen met een divers team aan het realiseren van innovatieve oplossingen. Geniet van flexibele werktijden, een leaseauto of mobiliteitsbudget, een aantrekkelijke winstdelingsregeling, en de mogelijkheid tot thuiswerken. Dit is jouw kans om je carrière een boost te geven binnen een toonaangevende organisatie die voorop loopt in de technische dienstverlening. Wil jij jouw talenten laten zien? Lees verder!

Vacature in het kort Duik in de wereld van elektrotechnische projecten als onze nieuwe projectleider! Werk samen met een divers team aan het realiseren van innovatieve oplossingen. Geniet van flexibele werktijden, een leaseauto of mobiliteitsbudget, een aantrekkelijke winstdelingsregeling, en de mogelijkheid tot thuiswerken. Dit is jouw kans om je carrière een boost te geven binnen een toonaangevende organisatie die voorop loopt in de technische dienstverlening. Wil jij jouw talenten laten zien? Lees verder!

Bekijk volledige tekst

Beschrijving

Wij zijn op zoek naar een projectleider elektrotechniek voor onze afdeling Projecten! Krijg jij energie van hectiek en ben je op zoek naar een dynamische omgeving? Is samenwerken daarnaast voor jou vanzelfsprekend? Dan nodigen wij jou graag uit om verder te lezen en te solliciteren! Wie weet zit jij binnenkort dan wel bij ons aan tafel voor deze mooie kans!

Dit ga je doen alsprojectleider elektrotechniek

Als projectleider elektrotechniek zal jij verantwoordelijk zijn voor het effectief onderhouden van contacten met opdrachtgevers, leveranciers, onderaannemers, evt. collega-aannemers en derden. Daarnaast zal er van jou gevraagd worden om potentiële nieuwe opdrachten te signalen, zodanig dat een bijdrage wordt geleverd aan de verwerving van nieuwe opdrachten binnen onze afdeling Projecten. Verder hoort er bij de functie het voorbereiden en uitwerken van de te verrichten werkzaamheden binnen de vastgestelde begroting en bijbehorend tijdsbestek.

Bij alles wat je doet haal jij het beste uit jezelf. Dus, naast bovenstaand, ook bij:

• Het opstellen van een werkplanning met inachtneming van de relevante randvoorwaarden (prioriteiten, capaciteit, kosten, effectiviteit, efficiency, veiligheid ect). Bewaken en continu bijsturen van de actuele werkplanning op basis van voortgang en tussentijdse wijzigingen/verzoeken en indien vereist escaleren;
• Het zorgen voor juiste en tijdige beschikbaarheid van benodigde materialen, mensen en middelen waarbij tevens wordt gezorgd voor een correcte administratieve afhandeling van de uitgevoerde werkzaamheden;
• Het evalueren van uitgevoerde projecten, werkorders en werkprocessen en op grond daarvan doen van verbetervoorstellen. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor de naleving van alle kwaliteitseisen die Equans stelt;
• Het coachen en sturen van collega’s binnen de afdeling;
• Het coördineren en structureren van de werkzaamheden binnen de afdeling.

Jouw werkomgeving
Equans helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie –, digitale en industriële transitie. We zijn wereldleider in de technische dienstverlening en maakt onderdeel uit van de internationale en beursgenoteerde Bouygues groep. In Nederland werken we samen met 6.000 collega’s vanuit 29 locaties. Samen zijn wij Equans.

Onze afdeling Projecten bestaat uit 4 teams welke zich bezig houden met de realisatie van projecten bij onze klanten. Onze teams bestaan uit projectleiders, werkvoorbereiders, chef-monteurs en uitvoerders. In het veld hebben wij een divers team van monteurs rondlopen. Binnen de afdeling Projecten hebben wij nu de functie van projectleider open staan.

Dit breng je mee
Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hecht iedereen waarde aan samenwerken en zien we overal kansen. Jij ook? Mooi! Verder vragen we van jou:

• Minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding en een HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 ervaring in de utiliteit, met als specialisatie gebouw gebonden installaties;
• Je werkt planmatig en gestructureerd;
• Je hebt ervaring op het gebied van coaching van collega’s;
• Je bent stressbestendig, kwaliteits- en kostenbewust;
• Je bent een teamplayer.

Wat bieden wij je
Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Een salaris tussen de €4.500 en €5.800 bruto per maand op basis van jouw ervaring, exclusief vakantiegeld;
• Contract voor onbepaalde tijd;
• Flexibele werktijden in overleg mogelijk;
• Een leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Een winstdelingsregeling van maximaal 10%;
• Telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren;
• 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Thuiswerken is in overleg mogelijk;
• Volledig ingerichte werkplek thuis;
• Goede pensioenregeling;
• Een prettige werksfeer en fijne collega’s;
• Volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Hoe kun je solliciteren?

Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! We graag jouw reactie. Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.

Heb je nog vragen? Dat kan! Neem dan contact op met Nick.de.Bondt via 06 330 447 85 of mail naar via de button “Solliciteer nu” op deze pagina.

#J-18808-Ljbffr

Lees hier meer



Deel deze vacature: