Jobid=640740450517258124 (0.0503)
Maak de beweging van zorg en ziekte naar gezondheid, welzijn en preventie mogelijk.
“Wij geloven in de kracht van welzijn, gezondheid en preventie, dichtbij in de wijk en buurt. Ons doel is een samenleving waarin iedere inwoner gezond en zelf- en samenredzaam kan leven, met gelijke kansen op gezondheid door een sterke sociale basis en structurele preventie. Zorg en ondersteuning zijn beschikbaar wanneer dat nodig is.”
De zorg staat onder druk. Tegelijkertijd weten we dat gezondheid meer is dan zorg alleen. Juist in buurten en wijken liggen kansen om gezondheid te versterken, problemen te voorkomen en inwoners eerder te ondersteunen.
In Midden-Brabant werken negen gemeenten samen met zorg-, welzijns- en netwerkpartners aan die beweging. Vanuit het Integraal Zorgakkoord (IZA) en straks het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) bouwen we aan een toekomst waarin gezondheid, welzijn en preventie centraal staan.
Als opgavemanager zorg jij dat plannen ook echt in beweging komen. Je verbindt partijen, geeft richting aan complexe samenwerkingen en zorgt dat regionale ambities zichtbaar worden in de praktijk.
Hoe ga jij ‘t anders doen?
Jij bent de verbindende schakel tussen gemeenten en regionale partners. Je zorgt voor samenhang, houdt koers en brengt beweging. Je werkt samen met gemeenten, zorgorganisaties, welzijnspartners, zorgverzekeraars en inwoners aan een gezamenlijke regionale opgave. Daarbij houd je overzicht, breng je focus aan en zorg je dat verschillende initiatieven elkaar versterken.
- Je vertegenwoordigt de negen gemeenten binnen de regionale IZA-samenwerking.
- Je coördineert de uitvoering van het regionale IZA-Regioplan en bewaakt de samenhang tussen projecten, programma's en akkoorden.
- Je stuurt op voortgang, kwaliteit en resultaten van regionale Basisfunctionaliteiten, Regionale preventie-infrastructuur en Hoofdlijnen Akkoord Ouderenzorg.
- Je bent eerste aanspreekpunt voor partners binnen de IZA-transformatieplannen Samen Mentaal Sterk en De buurt als ecosysteem.
- Je versterkt regionale netwerken en vertaalt strategische vraagstukken naar concrete uitvoering.
Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Waar nodig pak je zelf zaken op om tempo te houden en resultaten te realiseren.
Waar maak jij 't verschil?
Voor uitvoering van je functie als opgavemanager IZA werk je intensief samen met de coördinerend IZA-strateeg en de implementatiemanager Samen Mentaal Sterk.
Je maakt onderdeel uit van het Team Transformatie Zorg Regio van de afdeling Sociaal, gemeente Tilburg. Samen met ongeveer 25 betrokken collega's werk je aan opgaven voor de regiogemeenten Midden- Brabant en Hart van Brabant op de dossiers gezondheidszorg, jeugdhulp en zorg.
Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg – Werken voor Tilburg
Wat is jouw inbreng?
Jij krijgt energie van complexe maatschappelijke vraagstukken en samenwerken in een dynamische omgeving. Je bent verbindend in de samenwerking, daadkrachtig wanneer besluiten nodig zijn en vernieuwend in de manier waarop je kansen ziet en partijen samenbrengt. Je houdt overzicht, ziet verbanden en weet verschillende belangen samen te brengen tot gezamenlijke resultaten.
In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: verbinden; daadkracht; omgevingsbewustzijn; resultaatgerichtheid en analytisch vermogen.
- Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring binnen een gemeentelijke organisatie als strategisch beleidsadviseur of programmamanager.
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring binnen het sociaal domein.
- Je hebt een duidelijke visie op de beweging van zorg en ziekte naar gezondheid, welzijn en preventie.
- Je weet strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten.
Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.
Ga je intern aan de slag in een nieuwe functie? En vraagt die functie vanwege de werkzaamheden of werkomgeving om extra zorgvuldigheid? Dan vragen we een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan.
Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.
Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand.
Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.
Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.
Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.
Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.
Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.
Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.
Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)
Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.
Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.
Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 23 oktober. De gesprekken zullen plaatsvinden op 5 november van 12:00 uur tot 15:00 uur. De tweede gesprekken vinden plaats op 9 november van 14:00 uur tot 17:00 uur. Het arbeidsvoorwaardengesprek op 11 november van 15:00 tot 16:00 uur.
Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Iris Horn, Coördinerend strateeg IZA 06-3093 3367, of Rianne Oomen, teammanager 06-29676479. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl
Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.
Solliciteren kan tot en met 23 oktober.
Deel deze vacature: