jobid=A.0.0851
Als IT Manager Innovatie ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit en volwassenheid van de IT-dienstverlening, met een focus op het IT-landschap en de bijbehorende werkwijzen. Je geeft leiding aan een afdeling die zich bezighoudt met de vernieuwing, ontwikkeling en het onderhoud van IT-systemen binnen de diverse domeinen.
Deze functie is gecombineerd met die van Manager IT Dienstverlening, waarbij je samen met je counterpart een sterke eenheid vormt die zowel Change als Run vertegenwoordigt binnen de tactische en operationele bedrijfsvoering van IT. Dit betekent dat zowel technologische als organisatorische doorontwikkeling een essentieel onderdeel vormen van de dagelijkse samenwerking en werkzaamheden.
Je creëert de juiste randvoorwaarden voor een effectief en efficiënt IT-landschap en zet in op een professionele, klantgerichte werkwijze. Begrippen als waarde leveren binnen gestelde tijdslijnen, continu verbeteren en agile werken zijn voor jou vanzelfsprekend. Je stimuleert en faciliteert samenwerking tussen verschillende afdelingen binnen en buiten LIS en onderhoudt een sterk relatienetwerk met zowel klanten als ICT-leveranciers. Indien nodig ben je betrokken bij het opstellen en beheren van ICT-contracten en zorg je ervoor dat uitgaven en budgetten in balans blijven.
Je vertaalt het IT -beleid naar concrete acties en neemt deel aan stuurgroepen op projectniveau. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de samenwerking met de domeinen, waarbij je nauw samenwerkt met de Domeinmanagers om prioriteiten en initiatieven af te stemmen. Je draagt bij aan een soepele overdracht van verbeter- en vernieuwingsprocessen naar standaard IT-dienstverlening.
Je werkt intensief samen met de Manager IT Dienstverlening en Manager Projecten & Informatievoorziening en stemt regelmatig af met Domeinmanagers, teamleads en Product Owners. Bovendien maak je deel uit van het managementteam en speel je een sleutelrol in het realiseren van geprioriteerde projecten binnen de strategische IT-ontwikkeling.
Je zet diverse oplossingsrichtingen in, zoals make/buy, SaaS, PaaS, IaaS en softwareontwikkeling, binnen vastgestelde architecturale kaders. Je combineert inhoudelijke technologiekennis met sterke managementvaardigheden en stimuleert een agile werkwijze om IT-innovatie en versnelling te realiseren.
Verder volg je de nieuwste ontwikkelingen om kansen te signaleren en toe te passen in de organisatie. Dit draagt bij aan de voortdurende vernieuwing en toegevoegde waarde van de IT-dienstverlening en helpt bij het realiseren van de strategische doelstellingen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Creëren van de juiste randvoorwaarden en doorontwikkeling van high performing teams, inclusief HR-verantwoordelijkheid.
- Samenwerken met Domeinmanagers om de IT-dienstverlening beter af te stemmen op de behoeften van de klantorganisatie.
- Optimaliseren van IT-dienstverlening op het gebied van efficiëntie, kosten en security, samen met andere MT-leden en teamleads.
- Zorgen voor de juiste kennis en vaardigheden binnen de teams, passend binnen de beschikbare budgetten.
- Bijdragen aan de richting en koers en de bredere ontwikkeling van het IT-landschap.
Jouw kwalificaties:
- Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van meerdere IT-teams binnen een complexe IT-organisatie.
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, procesmatig inzicht en een pragmatische, enthousiaste en klantgerichte instelling.
- Brede kennis van het IT-vakgebied, waardoor je op inhoudelijk niveau een volwaardige gesprekspartner bent voor afdelingshoofden.
- Conceptuele kennis van IT-architectuur, IT-ontwikkeling, informatiebeleid en informatiebeveiliging.
- Innovatief denker met een sterk gevoel voor wat er speelt in de omgeving en het vermogen dit te vertalen naar concrete acties.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Ervaring met Prince2 en relevante technologieën.
Wat bieden wij
- Een functie op basis van 0,9 – 1,0 fte. (36 – 40 uur per week);
- Een salaris van minimaal € 6.286,- en maximaal € 7.651,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- Ruim 8 weken vakantie op basis van 1,0 fte;
- De mogelijkheid om 1 of 2 dagen per week vanuit huis te werken wanneer het werk dat toelaat;
- Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV;
- Een maandelijkse internetvergoeding van €25;
- Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center;
- Een pensioen bij ABP; het meest duurzame Nederlandse pensioenfonds;
Deel deze vacature: