jobid=A.0.0495
ph2 /h2pAls Fulltime Teamleider Retouren Flex stuur je een team aan van 20 medewerkers. Je coacht en ontwikkelt jouw medewerkers, met als motto ‘elke dag een beetje beter’. Je neemt ownership over jouw medewerkers, zorgt dat ze met een glimlach naar het werk komen en ook met een glimlach weer huiswaarts gaan. Jij bent degene die ervoor zorgt dat deze Coolblue’ers na hun opleiding misschien hun carrière kunnen vervolgen op een andere afdeling binnen Coolblue.br• Zekerheid. Een vast salaris en na 2 contracten al een vast contract.br• Verantwoordelijkheid. Je leidt, stuurt en ontwikkelt je eigen team.br• Leuke sfeer. Jezelf kunnen zijn en in een gezellig team werken.brWat doe je als Fulltime Teamleider Retouren Flex bij Coolblue?brAls Fulltime Teamleider Retouren ben jij actief op de vloer waarbij de medewerker centraal staat. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team van ongeveer 20 logistiek medewerkers. Je bent regelmatig met je medewerkers in gesprek om ze verder te helpen en beter te maken. Samen met jouw collega-teamleiders voer je contract-, verzuim-, functionerings- en beoordelingsgesprekken. Je zoekt hierin ook de samenwerking op met diverse stakeholders zoals collega-teamleiders, operationeel managers en HR. Teamleider zijn betekent iedere dag sterk in je schoenen staan om de dagelijkse uitdagingen aan te gaan en de lange termijn visie te realiseren.br /p /pph2Dit vind je leuk om te doen /h2ulliJe bent actief op de vloer waarbij je een team van 20 medewerkers stuurt, coacht en ontwikkelt /liliSamen met je collega-teamleiders zorg je ervoor dat de afdelingen continu blijven ontwikkelen /liliVerantwoordelijkheid nemen voor verschillende HR-taken, het voeren van ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken /liliSamenwerken met diverse stakeholders zoals collega-teamleiders, operationeel managers en HR /liliJij zorgt ervoor dat jouw medewerkers het beste uit zichzelf halen en zichzelf met jouw hulp blijven ontwikkelen /li /ul /pph2Hier herken jij jezelf in /h2ulliMinimaal 18 jaar jong /liliMinimaal mbo-werk- en -denkniveau /liliGoede beheersing van de Nederlandse taal /liliJe hebt minimaal 1 tot 3 jaar leidinggevende ervaring óf je zit in je 2e/3e jaar van een studie in de richting Human Resource Management (HRM) /liliJe hebt een ontwikkelde visie op de cultuur binnen een team en weet wat ervoor nodig is om je teamleden actief en positief te betrekken en te verbinden /liliErvaring met HR-taken die bij het leidinggeven horen, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken /liliJe bent flexibel en werkt drie doordeweekse dagen en een weekenddag, op zaterdag (08:00-16:30 uur) of op zondag (09:30-18:00 uur) /li /ul /pph2Dit zoek jij verder in een baan /h2ulliGeld /liliKorting op alle spullen die we verkopen /lili29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt /liliReiskostenvergoeding en pensioenregeling /liliRuimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt /liliUitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent /liliEen platte organisatie in de breedste zin van het woord /liliOngekend goede werksfeer. Met collega’s waar je blij van wordt /li /ul /p
Deel deze vacature: