jobid=A.0.0322
Directeur bestuursbureau met focus op de domeinen HR, pedagogiek- en onderwijskwaliteit en leren & ontwikkelen, Tilburg
OpmaatGroep
Met meer dan X locaties en een stevige maatschappelijke opdracht om kinderopvang en onderwijs te verbinden, staat Kinderstad midden in de samenleving.
Onze organisatie is ontstaan uit de fusie tussen de Opmaat groep en Kinderopvang Kinderstad. Sinds 1 januari bundelen wij onze krachten en bieden wij een doorlopende leerlijn voor kinderen van 0 tot 12 jaar.
Kinderstad kent een eenhoofdig College van Bestuur. Om klaar te zijn voor de toekomst, investeren we in versterking en uitbreiding van ons bestuursbureau, dat wordt geleid door twee directeuren. Elke directeur krijgt verantwoordelijkheid voor specifieke inhoudelijke domeinen.
Het bestuursbureau ondersteunt kinderopvanglocaties en basisscholen, zodat zij zich kunnen richten op hun kerntaak: het bieden van uitstekende kinderopvang en kwalitatief hoogstaand onderwijs aan ieder kind.
De functie
Als directeur bestuursbureau ben je mede verantwoordelijk voor het strategisch beleid, de ontwikkeling van het bestuursbureau en de kwaliteit van interne dienstverlening. Je:
- Ontwikkelt en verbindt strategische beleidslijnen over de verschillende domeinen.
- Adviseert het College van Bestuur over complexe strategische vraagstukken en levert inhoudelijke input op het gebied van HR, pedagogiek- en onderwijskwaliteit, en leren & ontwikkelen.
- Leidt een team van professionals en stimuleert een cultuur van groei gebaseerd op High Performance Organisatie (HPO)-principes.
- Optimaliseert processen, stimuleert innovatie en bevordert professionele ontwikkeling binnen het bestuursbureau.
- Verbindt de domeinen en bevordert kennisdeling tussen onderwijs en kinderopvang.
- Vertegenwoordigt Kinderstad in externe netwerken en onderhoudt samenwerkingen met partners.
De ideale kandidaat is een strategisch denker en een daadkrachtige uitvoerder, die soepel schakelt tussen beleid en praktijk, inhoud en mensen. Je beschikt over:
- Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur aangevuld met ervaring in de publieke sector.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende, strategische rol.
- Inhoudelijke expertise op meerdere van de genoemde domeinen.
- Visie op leiderschap, samenwerking en professionele cultuur.
- Vaardigheden in inspirerend leiderschap en verandermanagement.
- Een gezonde dosis ondernemerschap en overtuigingskracht.
Ons aanbod
Een veelzijdige en impactvolle functie binnen een organisatie die midden in de samenleving staat. Je krijgt ruimte voor beleidsontwikkeling, het leggen van verbindingen en vernieuwing. Samen met enthousiaste collega’s draag je bij aan een lerende organisatie gericht op ontwikkeling en verbetering. Daarnaast bieden wij:
- Een functie in schaal van de cao PO (€ 6.000 – € 8.000) per maand.
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%.
- Volop mogelijkheden voor professionele groei binnen een professioneel team.
Ben je enthousiast?
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag juli, het assessment op donderdag juli, en de tweede ronde op woensdag juli. We begrijpen dat deze data in de vakantieperiode kunnen vallen. Laat dat vooral geen belemmering zijn; we zoeken samen naar een passende oplossing.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: