Jobid=637616825251399488 (0.0498)
Wil jij vanaf de start richting geven aan een nieuwe wettelijke opgave en bouwen aan een regionale samenwerking die het verschil maakt voor jongeren in Midden-Brabant?
De Wet van School naar Duurzaam Werk (WSDW) is sinds 1 januari 2026 van kracht. Daarmee is een nieuwe regionale opgave ontstaan waarin onderwijs, gemeenten en arbeidsmarktpartners samen verantwoordelijkheid nemen voor een soepele overgang van school naar vervolgonderwijs of werk.
Als adviseur geef jij richting aan deze samenwerking in Midden-Brabant. Je verbindt bestuur, beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat regionale afspraken niet alleen op papier staan, maar ook daadwerkelijk bijdragen aan duurzame kansen voor jongeren en jongvolwassenen.
Hoe ga jij ‘t anders doen?
Deze functie gaat over het bouwen aan een nieuwe regionale wettelijke opgave. Jij verbindt bestuur, beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat gemeenten, onderwijsinstellingen en arbeidsmarktpartners gezamenlijk koers houden. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen strategie, governance, financiën en samenwerking. Je;
- Ontwikkelt de strategische koers voor de uitvoering van de Wet van School naar Duurzaam Werk (WSDW) en vertaal landelijke ontwikkelingen naar regionale beleidskaders, bestuurlijke keuzes en uitvoeringsafspraken.
- Adviseert management, directie, wethouders en regionale bestuurders over complexe en domein overstijgende vraagstukken op het snijvlak van onderwijs, participatie, arbeidsmarkt en jeugd.
- Geeft richting aan de regionale governance, samenwerkingsstructuur en besluitvorming en zorg voor verbinding tussen gemeenten, onderwijsinstellingen, arbeidsmarkregio en maatschappelijke organisaties.
- Vervult het secretariaat van de Bestuurlijke Stuurgroep WSDW en het coördinatorenoverleg, bereidt besluitvorming inhoudelijk voor en bewaakt de samenhang, voortgang en opvolging van gemaakte afspraken.
- Stuurt op de samenhang tussen inhoudelijke resultaten, financiën, subsidies, monitoring en bestuurlijke verantwoording en adviseert over risico's, kansen en bijsturing.
- Vertegenwoordigt Gemeente Tilburg als contactgemeente voor Midden-Brabant in regionale, interregionale en landelijke netwerken en vertaal relevante ontwikkelingen naar kansen voor de regio.
Waar maak jij 't verschil?
Je maakt deel uit van het team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant binnen de afdeling Veiligheid & Wijken van Gemeente Tilburg. Het team werkt voor Tilburg en negen regiogemeenten en verbindt onderwijs, ondersteuning, veiligheid en de overgang naar vervolgonderwijs en werk.
Je werkt nauw samen met onder meer de regionale beleidsmedewerker, de programmamanager van contactschool Yonder, de regiocoördinator vso-pro, strategen en beleidsadviseurs uit verschillende gemeentelijke afdelingen. Daarnaast heb je veel contact met onderwijsinstellingen, gemeenten, arbeidsmarktpartners en maatschappelijke organisaties.
Je standplaats is de Stadswinkel in Tilburg. Omdat samenwerking en relatiebeheer een belangrijk onderdeel van de functie zijn, ben je regelmatig aanwezig bij partners in de regio. Thuiswerken is mogelijk als de werkzaamheden dat toelaten.
Wat is jouw inbreng?
Je bent een stevige adviseur die snel tot de kern komt en complexe vraagstukken weet terug te brengen tot heldere keuzes. Je bent verbindend in de samenwerking met uiteenlopende partijen, daadkrachtig in je advisering en vernieuwend in het leggen van verbindingen tussen onderwijs, arbeidsmarkt en overheid. Daarbij heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je draagvlak te creëren.
- Je hebt academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring als strategisch adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je hebt ervaring met het adviseren van management, directie en bestuurders en met bestuurlijke besluitvorming.
- Je kunt wetgeving, beleidsontwikkelingen, financiële kaders en uitvoeringsvraagstukken in samenhang beoordelen.
- Je bent bereid incidenteel in de avonduren en wanneer nodig in het weekend te werken.
Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.
Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.
• Salaris
Deze functie is ingeschaald in schaal 11 met aanloopschaal 10. Bij een fulltime dienstverband verdien je minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand.
Het salaris dat we noemen, is een richtlijn. Jouw definitieve inschaling bepalen we op basis van je kennis en ervaring.
• Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar op basis van fulltime. Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.
• Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een elektrische fiets. Jij kiest wat bij je past.
• Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie. Ook ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.
• Contractvorm
Een tijdelijke aanstelling voor drie jaar. De functie wordt bekostigd vanuit de specifieke uitkering van het ministerie van OCW voor de uitvoering van het regionale programma WSDW. Verlenging is afhankelijk van landelijke besluitvorming, de wettelijke opgave en de beschikbaarheid van rijksmiddelen.
Werk je op dit moment vast bij Gemeente Tilburg? Dan blijf je bij een overstap in vaste dienst.
• Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en alles wat je nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.
• Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25 netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag.
Laptop en mobiele telefoon.
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig, 2e klas.
Samen zorgen we dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.
Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m zondag 20 september. De gesprekken vinden plaats op maandag 05 oktober en dinsdag 06 oktober.
Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bianca van Diessen, teammanager Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant, via 013 5836191. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop ontwikkelmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.
Solliciteren kan tot en met 20-09-2026.
Deel deze vacature: